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凱研新聞
當前，號召并鼓勵領導干部學習，那處于激烈競爭的市場經濟環(huán)境中的企業(yè)、我們個人，該如何提高各方面的知識素養(yǎng)？我們需要學習，也正在學習。
近期，公司內部正掀起一股學習熱潮。除了每周三的平等的、多元化的專業(yè)知識培訓講座，同事們更是聽取了多方面的網絡課程。每期的培訓講座，均由公司內部精英或外部專業(yè)人士做主講，內容多樣：包含了各項知識和技能，有研發(fā)、生產、銷售、市場、技術服務等多種工作。形式更是豐富多彩：演練、分享、案例、游戲，學習氣氛濃郁卻又輕松愉悅。而網絡課程則是一種電子學習，這是決定一個公司生存和競爭的能力的一個重要的應用。通過學習，我們受益匪淺，不僅提高了對各自崗位的認知能力和實際操作能力，而且擴寬了現(xiàn)場服務管理精益求精的管理思路，受到了很多啟發(fā)，學會了新的解決問題的方法。公司在學習方面的投入，提高了員工的整體素質，增強了企業(yè)的凝聚力，提升了公司的整體形象，促進了企業(yè)的穩(wěn)定、健康可持續(xù)發(fā)展。
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